VORBEREITUNG DER ERSTEN PHASE
Fragen
- Welche Aufgaben sind in meinem Unternehmen vakant?
- Wann sind diese Aufgaben in meinem betrieblichen Ablauf zu besetzen?
- Welche Qualifikationen sind Voraussetzung für eine Stellenbesetzung?
- Welches Gehaltspaket können wir der:dem Bewerber:in anbieten?
- Wie sieht unser persönliches Profil aus und wer passt zu uns?
- Über welche Medien erreichen wir die gewünschte Bewerberzielgruppe?
- Wie sieht unser Rekrutierungsprozess aus?
NÄCHSTER SCHRITT
Wer könnte passen und wen lade ich ein?
Ihr Stellenausschreibung war erfolgreich und die Bewerbungen sind eingegangen. Auf den ersten Blick sind viele davon sehr interessant. Nun unterstütze ich Sie bei der Formalanalyse aller Bewerber:innen und wir wählen die interessanten Bewerbungen aus, so das Sie entscheiden, wer eingeladen wird.
weiter
