Schritt 2/12

Bewerber:in auswählen

VORBEREITUNG DER NÄCHSTEN PHASE

Fragen

  • Was spricht für oder gegen die/den Bewerber:in?
  • Sind die Unterlagen vollständig?
  • Gibt es Widersprüchlichkeiten?
  • Sind in den Arbeitszeugnissen versteckte Hinweise?
  • Was muss ich hinterfragen?
NÄCHSTER SCHRITT

Wen laden wir ein?

Nach der Analyse der Unterlagen wird sondiert und für den bevorstehenden Einstellungsprozess entschieden, wer zum Auswahlverfahren eingeladen wird.

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