Coaching für Bewerber:innen

Willkommen zum neuen Lebensabschnitt

Eine spannende Zeit steht Ihnen bevor und ich versichere Ihnen, alles dafür zu geben, um exakt den beruflichen Erfolg einzuleiten, den Sie realistisch in Ihrem Berufsleben erreichen können. Vertrauen Sie auf meine mehr 40 Jahre Erfahrung als ehem. Personalchef, der in deutschen Sparkassen über 1.000 Einstellungsgespräche führte und genau weiß, welche Bewerbung erfolgreich ist. Dabei durfte ich Einstellungen von Auszubildenden bis hin zu Vorstandsvorsitzenden durchführen.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Stärken herausarbeiten und den Bewerbungsprozess zu Ihrem Vorteil gestalten. Der Traumjob wartet auf Sie!

Ich bin Ihr Ansprechpartner für folgende Prozesse:

Jobsuche, Recherche, Stellenausschreibung

Sie haben sich entschieden, in Ihrem (beruflichen) Leben einen Kurswechsel vorzunehmen und stehen vor einigen Überlegungen: „Neben den weitreichenden Veränderungen bedeutet dies natürlich auch ungeahnt große Chancen für meine weitere Zukunft und den neuen Lebensabschnitt. Meine Orientierungsphase hat soeben begonnen und ich versuche mich mit Stellenausschreibungen zu identifizieren.“

In Ihren Recherchen ermitteln Sie potenzielle Arbeitgeber: „Nach meinen ersten Analysen ist zu überlegen, ob die suchenden Unternehmen meinen Vorstellungen entsprechen, die Ausschreibung jeweils attraktiv ist und mir die Rahmenbedingungen zusagen.

Bewerbung

Ich habe mir aus den Stellenausschreibungen interessante Jobangebote bei attraktiven Arbeitgebern herausgesucht. Nun überlege ich mir, welche besonderen Fähigkeiten sowie Kompetenzen aus meinen Unterlagen hervorgehen und zur angeboten Stelle passen sollten. Nach dem Grundsatz „Das Gute ist der Feind des Besseren“ folgt nun das ehrliche Feedback.

Die Stelle passt zu mir, alle Unterlagen sind vollständig, wurden optimiert und nun möchte ich eine professionelle Bewerbung ausarbeiten. Aber wie schreibe ich die perfekte Bewerbung, wie einen auffälligen Lebenslauf und was muss ich bei einem Anschreiben beachten? Dabei fehlen mir prägnante Formulierungen, aussagekräftige Argumente sowie optische Alleinstellungsmerkmale, die dem Arbeitgeber positiv auffallen.

Wie gehe ich mit Online-Bewerbungsplattformen um? Was sind dabei No-Gos und wie positioniere ich meine persönlichen Kompetenzen?

Absage! Was nun?

Sie haben eine Absage erhalten. Das ist zwar im ersten Moment enttäuschend, aber verbirgt auch die Chance auf einen anderen Job, der möglicherweise noch besser zu Ihnen passt. Eine Absage hat also nicht unbedingt mit Ihrer Qualifikation und / oder Eignung zu tun. Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die einen Arbeitgeber dazu bewegen, Sie einzustellen oder einen Mitbewerber zu bevorzugen. Einen kleiner Auszug von Absagegründen finden HIER.

Vorstellungsgespräch & Auswahlverfahren

Sie haben eine Einladung zum Vorstellungsgespräch / Auswahlverfahren und wollen sich zielorientiert vorbereiten. Im Internet informieren sich über das Unternehmen. Per Anruf erfragen Sie die Gesprächsteilnehmer, die Art und Dauer des Verfahrens. Jetzt brauchen Sie Unterstützung damit Sie gut vorbereitet sind.

  • Wie bereite ich mich vor?
  • Wie verhalte ich mich unmittelbar vor dem Gespräch?
  • Wie gebe ich mich während des Gesprächs?
Gehaltsverhandlung & Details

Sie werden eingeladen zu vertiefenden Gesprächen, d.h. es besteht von Seiten des Arbeitgebers ein Interesse zur Einstellung. Sie benötigen eine Strategie um ihre Interessen nachhaltig zu untermauern und gleichzeitig sich als kooperativ darzustellen und gewinnbringend zu präsentieren. Ich entwickele mit ihnen eine erfolgsorientierte Gesprächsstrategie

  • Wie bereite ich mich vor?
  • Wie ist eine vergleichbare Stelle dotiert?
  • Welche Möglichkeiten der Vergütung ergänzt die mtl. Bezahlung?
  • Welche Perspektive?
  • Fortbildung?
Zusage und Start beim neuen Arbeitgeber

Der erste Eindruck ist entscheidend für eine erfolgreiche und eine erfüllte berufliche Aufgabe. Welche Fehler kann ich vermeiden und wie platziere ich mich als neuer, fairer Teamplayer, der kein Egoist und Konkurrent ist?
Die ersten Tage sind entscheidend für die Integration und für ihren persönlichen Erfolg. Als Profi bereite ich Sie vor.

  • Sind alle Unterlagen komplett?
  • Wie sieht die Einarbeitungsphase aus?

Meine persönliche Zielsetzung für Sie:

  • Mehrwert- & Profil-Analyse
  • Feedback zur Persönlichkeitsstärkung
  • Analyse der Vita (Stärken & Schwächen)
  • strategische Neuorientierung
  • Optimierung Ihrer Bewerbung
  • Coaching für das Auswahlverfahren
  • reelle, langfristige Karriereplanung
  • persönliche Entwicklung
Mehrwert- & Profil-Analyse, Feedback zur Persönlichkeitsstärkung, Analyse der Vita (Stärken & Schwächen), strategische Neuorientierung, Optimierung Ihrer Bewerbung, Coaching für das Auswahlverfahren, reelle, langfristige Karriereplanung persönliche Entwicklung

.jetzt Kontakt aufnehmen, wie entscheiden Sie

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